Komu se vyplatí přerušení živnosti

Pozastavení či přerušení živnosti je zajímavým tématem pro každého, kdo zvažuje, že dočasně ukončí své podnikání a začne se věnovat jiným činnostem. Co vše vás k tomuto kroku může vést a komu se tedy vyplatí pozastavit svou živnost a zkusit štěstí jako zaměstnanec nebo se začít věnovat úplně jiným aktivitám?  

Vysoké zálohy zatíží váš rozpočet  

Nevýhodou podnikání na hlavní činnost je, že i když se vám třeba z počátku nedaří, tak musíte odvádět poměrně vysoké zálohy na sociální a zdravotní pojištění. Dohromady se jedná o částku téměř 4 000 Kč, která může pro mnoho lidí znamenat velký dopad na jejich rozpočet. Jestliže tedy po několika měsících působení zjistíte, že živnostenské podnikání není nic pro vás, můžete svou živnost dočasně přerušit, sehnat si stálé zaměstnání a pak pokračovat třeba s činností vedlejší.  

Když se vám nedaří nebo když máte nabídku na stálé zaměstnání  

Tento krok se rovněž vyplatí všem, kteří uvažují nad změnou svého povolání a nad dočasným přerušením živnostenského podnikání. Jestliže se necháte někde zaměstnat, tak samozřejmě už živnostenské oprávnění nepotřebujete. Pozastavení můžete provést i na několik let, jelikož nevíte, kdy pro vás bude živnost zase atraktivní. Když byste celé podnikání zrušili, museli byste vypořádat své závazky a pohledávky a bylo by také těžší ji obnovit, jelikož byste vše museli vyřídit znova.  

Přerušení živnosti je ideální provést do konkrétního data. Někdo ví, za jak dlouho bude jeho činnost zase aktuální, někdo ne. Pokud například provádíte sezónní práce, můžete na zimu živnost přerušit a jít na úřad práce. Až bude váš byznys opět aktuální, tak si podnikání obnovíte.  

Jelikož v některou část roku nemáte dostatečný příjem, je určitě lepší živnost pozastavit, abyste nemuseli platit zálohy, když stejně nic nevyděláte. Přerušit živnost lze i bez asistence úřadu práce, pak ale musíte sami za sebe platit zdravotní pojištění. Sociální pojištění je pro nezaměstnaného člověka dobrovolné. Zkrátí se vám však doba pro odchod do důchodu.