Brainstorming

Je Metoda založená na získání co nejvíce nových informací, myšlenek a nápadů v daném čase a k danému problému formou otevřené skupinové diskuze. Hlavní myšlenkou je předpoklad, že lidé ve skupině na základě podnětů ostatních vymyslí více, než by vymysleli jednotlivě. Poprvé s touto myšlenkou přišel v roce 1939 reklamní pracovník Alex Faickney Osborn a zpracoval ji v knize Applies Imagination (1953). Dnes je to častý nástrojem používaným hlavně v managementu.

Pro efektivní realizaci brainstormingu je zapotřebí dodržet tyto podmínky:

• doporučený počet účastníků je od 7 do 10ti

• přítomní by měli být pracovníci z různých oborů a různou úrovní znalostí a zkušeností

• mely by být malé rozdíly z hlediska funkčního zařazení pracovníků (zamezit autocenzuře z respektu autorit)

• účast je dobrovolná a nesmí být vynucována vedoucím schůzky

• přesné znění problému je účastníkům uvedeno těsně před setkáním

• řízení schůzky má na starost moderátor a vše zapisuje zapisovatel

  Mám zájem, jak si mohu objednat?

  Volejte: +420 607 044 665

  Pište na: info@altaxo.cz

  Vyplňte objednávku

Základní postupy při realizaci brainstormingu:

• nápady musí být přednášeny volně a spontánně

• při brainstormingu by se nemělo uplatňovat autorské právo, rozvíjí se myšlenky a nápady předcházejícího diskutéra

• návrhy nesmí být během jednání ostatními účastníky kritizovány nebo hodnoceny

• hlavním cílem je získat co nejvíce návrhu, podstatná je kvantita před kvalitou

• zapisovatel všechny návrhy zaznamenává viditelně na tabuli.

Možné aktivity následující (nejlépe s určitým časovým odstupem) po brainstormingu:

• při práci ve dvojicích či malých skupinách lze potom provést vzájemnou prezentaci ve větších skupinách (např. po dvojici čtveřice a poté čtení celé skupině)

• strukturovat výsledky brainstormingu – přeměnit je v myšlenkovou mapu

• nechat vyvěšené výsledky a vracet se k nim (případně i doplňovat), hledat nosné myšlenky pro další činnosti (kombinovat, propojovat jednotlivé nápady)

• vyhodnotit nápady podle společně domluvených kritérií

• obodovat zajímavost (použitelnost …) nápadů členy skupiny

• označit zajímavost (použitelnost …) každým členem skupiny – každý dostane 3 (5) lepítka, která přiřadí k nápadům, jež nejvíce oceňuje…