Coby začínající podnikatelé jsme se dostali do fáze, kdy sháníme zaměstnance a potřebujeme umět napsat správný inzerát tak, aby zaujal toho správného kandidáta. Podívejme se na pár rad, jak na to.
Uvádějte co nejpřesnější informace, abyste později nemuseli čelit hledání dalšího zaměstnance – ať už z důvodu nevhodnosti kandidáta nebo z jeho zklamání nad jinou pracovní náplní. Také jej případně můžete seznámit s faktem, že jeho pracovní náplň se po zapracování může rozšířit nebo změnit.
Do inzerátu zcela jistě uveďte kontaktní informace - jako e-mail a telefonní číslo a další informace o firmě – jako její přesný název, odkaz na webové stránky a stručný popis činnosti. Případný kandidát bude také chtít dopředu vědět, v jaké firmě se chce nechat zaměstnat. Důležité je zcela jistě nadšení kandidáta pro jistý druh výrobku nebo zaměření firmy.
Nezapomeňte také na vaše požadavky – jako jsou zaslání životopisu v českém jazyce, případně dalším, který ve vaší firmě požadujete, fotografie coby součást životopisu vám též řekne mnoho. Dále můžete požadovat motivační dopis, abyste se ujistili, zda se k vám do zaměstnání hlásí uchazeč, který o firmě něco ví a požaduje tuto pozici, nebo někdo, kdo „prostě jen hledá práci“.
Pokud by se pohovor měl konat jinde, než v sídle firmy – zmiňte do inzerátu i tuto skutečnost. Rovnou uveďte i požadavky na případný přijímací pohovor a dobu, ve které uchazeči odpovíte na jeho zájem o pracovní pozici.
Váš inzerát by měl být stručný a výstižný. Uchazeče příliš nenadchne sáhodlouhý elaborát, potřebuje mít jasné a přehledné informace tak, aby jej inzerát nadchl již od samého začátku. Neslibujte, co nemůžete splnit. Mějte na paměti, že si „to správné“ volí obě strany – jak uchazeč, tak vy coby firma.
© 2019, ALTAXO SE
Naše služby
Důležité odkazy