Zaměstnanec – jedná se o fyzickou osobu, která je účastníkem pracovněprávního vztahu a jedná svým jménem.
Zaměstnavatel – jedná se o fyzickou i právnickou osobu, která je účastníkem pracovněprávního vztahu a jedná buď osobně nebo prostřednictvím vedoucích, zaměstnanců nebo statutárního orgánu.
Brigádník – jde o neoficiální název účastníka pracovněprávního vztahu, kdy tento vztah je zpravidla uzavřený na krátké období, za podmínky uzavření pracovního poměru nebo na základě dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Těmi mohou být jednorázové práce, nepravidelné práce, práce malého rozsahu apod.
Odbory – za odbory se považují zástupci zaměstnanců. Odbory mají svá práva i určité postavení. Za odborovou organizaci vystupuje orgán určený stanovami odborů.
Práva odborů:
Kolektivní smlouva – upravuje mzdová i platová práva zaměstnanců, kteří mají uzavřený pracovněprávní vztah. Existuje několik druhů těchto smluv. Například podniková kolektivní smlouva. Při níž na jedné straně vystupuje zaměstnavatel a na druhé straně je odborová organizace. Dále můžeme uvést kolektivní smlouvu vyššího stupně. Ta se použije v případě, kdy by smlouvu uzavíral určitý svaz zaměstnavatelů a vyšší odborový orgán.
Pracovní řád – rozvádí ustanovení Zákoníku práce a ostatních pracovněprávních předpisů. Udává konkrétní podmínky povinností zaměstnanců a také posuzuje jejich porušení. Pracovní řád je považován za nejvýznamnější předpis zaměstnavatele.
Agenturní zaměstnávání – jde o formu zprostředkování zaměstnání formou pronájmu pracovní síly, kterou využívají různé agentury práce, personální agentury. Zaměstnanec je poté v pracovněprávním vztahu k agentuře.
© 2019, ALTAXO SE
Naše služby
Důležité odkazy