Děláme podnikání jednodušší

+420 607 044 665
info@altaxo.cz

Propouštění zaměstnanců

Ukončení pracovního poměru

7. 4. 2014

Nelíbí se vám vaše práce? Myslíte si, že za ni nejste dlouhodobě dostatečně ohodnocováni? Nebo stojíte na druhé straně a nejste spokojeni s některým ze svých zaměstnanců? Tento článek nabízí rady, co...

Porušení pracovní kázně zvlášť hrubým způsobem

6. 4. 2014

Chybující zaměstnavatel či zaměstnanec není ničím, co by netýkalo každého z nás. Ovšem úmyslně chybující zaměstnanec představuje v podnikání překážku, o kterou asi nikdo nestojí. Pokud se k chybám...

Soustavné méně závažné porušování pracovní kázně

5. 4. 2014

Myšlenka mýlit se je lidské byla již mnohokrát vyřčena, napsána a ověřena a denně se o její pravdě stále přesvědčujete. Mylná rozhodnutí vás provázejí celým životem. Někdy jde o maličkosti a jindy...

Náležitosti zápočtového listu

4. 4. 2014

Po skončení pracovního poměru se zaměstnancem je zaměstnavatel povinen mu předat zápočtový list, což je zjednodušeně přehled jeho potvrzené odpracované doby ve firmě. Vydává ho standardně buď...

Ochranná doba

3. 4. 2014

Ochranná doba ochraňuje v určitých životních situacích zaměstnance před jednostranným rozvázáním pracovního poměru ze strany zaměstnavatele.   Zaměstnavatel nesmí dát zaměstnanci výpověď: ...

Nárok na volno ve výpovědní době

2. 4. 2014

Sice malou, ale přece jenom náplastí na ortel spojený s danou výpovědí je možnost čerpání volna v době výpovědní doby. Na pracovní volno k hledání nového místa mají nárok všichni, kteří se ocitnout...

Hromadné propouštění

1. 4. 2014

Institut hromadného propouštění byl zařazen do zákoníku práce jako důsledek harmonizace českého práva s právem evropským. Hromadným propouštěním se rozumí skončení pracovních poměrů v období 30...

Jak se zbavit zaměstnanců snadno, rychle a legálně

31. 3. 2014

Najít správné zaměstnance je těžké, zbavit se těch, kteří neodvádí svou práci dobře, nebo by ji i odváděli, ale už pro ně práce není, je ale mnohdy ještě těžší. Zaměstnanci, obzvláště pokud mají...

Outplacement

30. 3. 2014

Jedná se o proces pomáhající firmám zvládnout organizační změny spojené s propouštěním a omezit negativní dopad na firmu samotnou i na odcházející zaměstnance. Podstatou je osobní kontakt...

Snižování počtu pracovníků a jeho metody

29. 3. 2014

Hlavním důvodem snižování počtu pracovních sil je jejich nadbytečnost. Nadbytečnost je obecně definovaná jako stav špatné hospodářské situace organizace, která není schopna zajistit práci pro své...

Podpora v nezaměstnanosti

28. 3. 2014

Práce je málo a nezaměstnaných hodně. Kdy nám vzniká nárok na podporu, která nám pomůže v období bez finančních příjmů? Podmínky, které musíte splňovat: 1.    Nejméně 12 měsíců být...

© 2015, ALTAXO SE

Máte zájem o slevu na účetnictví?

Zadejte email a získáte na ni nárok!