Zaměstnanecké benefity
E-learning: Technika ve výuce
15. 3. 2014
Každá společnost by měla pomoci svému zaměstnanci v dalším rozvoji, v dalším vzdělávání, a to jak pro dobro zaměstnance, tak pro dobro firmy samotné. Stagnující zaměstnanci jsou totiž pasivní. A není...
Odměňování pracovníků
14. 3. 2014
Odměna za provedenou práci je jedním z nejdůležitějších parametrů pracovního poměru a také jedním z nejdůležitějších rozhodnutí vedení firmy. Odměňování má zpravidla dvě základní složky a těmi jsou...
Jak uspořádat vánoční večírek nebo párty pro zaměstnance?
13. 3. 2014
Vánoce, Vánoce přicházejí... a s nimi i doba vánočních večírků. Je sice za pět minut dvanáct, ale připravit vánoční večírek pro zaměstnance firmy je stále ještě reálné. Jsou dvě možnosti – buď si na...
Zaměstnanecké stravenky
12. 3. 2014
Není to tak dlouho, co zaměstnavatelé v čele s odbory protestovali proti zrušení daňového zvýhodnění stravenek. Prozatím uspěli a stravenky zatím nadále zůstávají daňově zvýhodněným benefitem. Což...
Jaké druhy her pro stmelení kolektivu mají své místo na firemním teambuildingu
11. 3. 2014
Teambuildingové akce dnes nabízí svým zaměstnancům téměř každá společnost bez ohledu na velikost a počet zaměstnanců. Tento trend má hlavní cíl a úkol – osvěžit pracovní i mimopracovní vztahy v...
Dovolená na zotavenou – druhy
10. 3. 2014
Dovolená na zotavenou je dobou pracovního odpočinku za účelem reprodukce pracovní síly. Nárok na dovolenou je poskytován zaměstnancům v rozsahu stanoveném na základě aktuálních právních a vnitřních...
Smluvní lékař firmy
9. 3. 2014
V rámci udržení dlouhodobé práceschopnosti, prevence a ochrany zdraví zaměstnanců, jsou povinné průběžné zdravotní prohlídky a každá společnost má v této věci svého smluvního lékaře, se kterým...
Team buldingové akce – základní neopomenutelná filozofie
8. 3. 2014
Pokud je náplň práce firmy převážně založena na kooperaci v týmu, není nikdy na škodu po vzoru moderních, západních společností jednou za čas udělat něco prospěšného pro vztahy jednotlivých kolegů a...
Čerpání dovolené
7. 3. 2014
Dobu nástupu na dovolenou určuje zaměstnavatel. Výjimkou je zaměstnankyně, která chce čerpat dovolenou tak, aby bezprostředně navazovala na skončení mateřské dovolené nebo zaměstnanec, který požádá...
Jaké bonusy pro zaměstnance nabízet a kdy?
6. 3. 2014
Víte, jak správně motivovat a odměňovat své zaměstnance? Dnes je naprosto běžné, že kromě platu získávají zaměstnanci ještě nejrůznější bonusy a benefity, které je motivují do další práce a které na...
Kdy a proč poskytovat tzv. sick days?
5. 3. 2014
Podmínky udělování nemocenské jsou dnes neúprosné a nastavené poměrně přísně. Proto někteří zaměstnavatelé udělují tzv. sick days, neboli dny zdravotního volna jako další z benefitů, a to benefitů...
Co je to kafeterie - systém benefitů?
4. 3. 2014
Jen v málokteré firmě jsou zaměstnanci odměňováni pouze platem. V mnohých firmách se jako pozitivní motivace uplatňuje také nejrůznější systém bonusů a benefitů. V poslední době se zejména ve...
