Brigáda (úřad práce, placení daní apod.)

Brigádou se obvykle míní pracovní činnost vykonávaná krátkodobě, nebo v menším časovém rozsahu než je zaměstnání. Brigády lze právně podchytit buď dohodou o pracovní činnosti (DPP; typická je dlouhodobá práce na max. 20 hodin týdně) nebo dohodou o provedení práce (DPČ; typický je limit 150 hodin pro jednoho zaměstnavatele). Obě dohody jsou upraveny zákoníkem práce. Dále je možné sjednat pracovní poměr na dobu kratší než je 40 hodin týdně, např. na tzv. zkrácený úvazek, odpovídající menšímu rozsahu než je 40 hodin týdně. 

Pro ty, kdo jsou evidovaní na Úřadě práce není možné, aby si souběžně přivydělávali na brigádě nebo v částečném úvazku, pokud pobírají podporu v nezaměstnanosti (mohou si přivydělat 4 000 Kč hrubého měsíčně jen v případě, že již podporu v nezaměstnanosti nepobírají a jsou pouze v evidenci). Toto platí, že k evidenci došlo 1. 1. 2011 a později. Pokud byl uchazeč o zaměstnání evidován na Úřadě práce již před rokem 2011 (a stále je), může si k podpoře v nezaměstnanosti přivydělat 4 000 Kč měsíčně (hrubá mzda). Brigáda musí být Úřadu práce oznámena. 

Příjmy z DPP a DPČ je nutno zdanit a zaplatit z nich zdravotní a sociální pojištění, v zásadě ve stejném rozsahu, jako je tomu u hlavního pracovního poměru – sazby pro daně a pojistné jsou určeny procentem. Samozřejmě se uplatňují také slevy na dani. 

Není větší rozdíl v tom, zda je brigáda (DPČ, DPP) prováděna samostatně nebo vedle zaměstnání na hlavní pracovní poměr nebo souběžně s jinou brigádou. 

Pokud je brigáda prováděna jako OSVČ (např. kosmetická poradkyně), musí hradit zálohy na zdravotní a sociální pojištění podle toho, zda je vedle činnosti OSVČ ještě zaměstnán či studuje (v tomto případě hradí zálohy ve výši pro vedlejší činnost), nebo zda je brigáda prováděna na DPP / DPČ vedle hlavní činnosti jako OSVČ (v tomto případě hradí zálohy ve výši pro hlavní činnost), například pokud OSVČ – překladatel má uzavřenou DPP na jednorázový překlad knihy pro vydavatelství.  

V souhrnu se vždy za celý rok sečtou všechny dosažené příjmy, které jsou předmětem daně, sečtou se případné zaplacené zálohy na zdravotním a sociálním pojištěním, zjistí se částka, která se má hradit (ve výši podle dosaženého příjmu) a pak je nutné doplatit nedoplatek, nebo je vrácen přeplatek.

V případě, že měsíční příjem brigádníka nepřevýší 5 000 Kč (pokud jde o DPP nebo DPČ), je možné příjem zdanit srážkovou daní z příjmů, která má sazbu 15 %. Příjmy zdaněné srážkovou daní se nezahrnují do základu daně v daňovém přiznání z daně z příjmů. 

Minimální mzda při práci na hlavní pracovní poměr je 8 000 Kč měsíčně, srážkovou daň nelze uplatnit.

Daňové přiznání není povinen podat poplatník – brigádník, jehož roční příjmy, které jsou předmětem daně z příjmů fyzických osob, nepřesáhly v souhrnu 15 000 Kč, tj. pokud jde např. o krátkodobou brigádu nebo jednorázový příjem (např. z prodeje ovoce vypěstovaného na vlastní zahradě).