Stravné pro pracovní cesty po tuzemsku v roce 2013

V souvislosti s vysláním zaměstnance na pracovní cestu je zaměstnanci s ohledem na délku pracovní cesty vypláceno stravné.

Stravné dále rozdělujeme:

• pro zaměstnance v podnikatelské sféře
• pro zaměstnance ve státní správě

Zaměstnancům v podnikatelské sféře určuje maximální hodnotu stravného za každý kalendářní den zákoník práce.

Výše stravného za každý kalendářní den pracovní cesty:

66 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,

100 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin,

157 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.

V případě, že byla zaměstnanci během pracovní cesty poskytnuta zdarma strava v podobě snídaně, oběda či večera přísluší zaměstnanci stravné snížené o hodnotu poskytnuté stravy.

- 70 % stravného, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,

- 35 % stravného, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin,

- 25 % stravného, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.

Při pracovní cestě, která spadá do dvou kalendářních dnů, se upustí od odděleného posuzování doby trvání pracovní cesty v kalendářním dnu, je-li to pro zaměstnance výhodnější.

Je-li zaměstnanec vyslán na pracovní cestu do místa svého bydliště, které je odlišné od jeho místa výkonu práce nebo pravidelného pracoviště, přísluší mu stravné pouze za cestu do místa jeho bydliště a zpět a za dobu výkonu práce.

Zaměstnanci přísluší náhrada nutných vedlejších výdajů, které mu vzniknou v přímé souvislosti s pracovní cestou, a to ve výši, kterou zaměstnavateli prokáže. Nemůže-li zaměstnanec výši výdajů prokázat, přísluší mu náhrada odpovídající ceně věcí a služeb obvyklé v době a místě konání pracovní cesty.

Zaměstnancům ve státní správě je stravné určováno aktuálním vnitřním předpisem, a to v rozpětí daném zákoníkem práce.

Výše stravného za každý kalendářní den pracovní cesty:

66 Kč až 79 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,

100 Kč až 121 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin,

157 Kč až 188 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.

I v tomto  případě platí, byla-li zaměstnanci během pracovní cesty zdarma poskytnuta strava v podobě snídaně, oběda či večera přísluší zaměstnanci stravné snížené o hodnotu poskytnuté stravy.

- 70 % stravného, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,

- 35 % stravného, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin,

- 25 % stravného, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.

Znemožní-li zaměstnavatel vysláním na pracovní cestu, která trvá méně než 5 hodin, zaměstnanci se stravovat obvyklým způsobem, může mu poskytnout stravné v rozmezí základní sazby od 66 Kč až 79 Kč.

Stravné zaměstnanci nepřísluší, pokud mu během pracovní cesty, která trvala 5 až 12 hodin, byla poskytnuta dvě bezplatná jídla a dále pokud mu během pracovní cesty, která trvala a 12 až 18 hodin byly poskytnuty tři jídla.

Nesjedná-li zaměstnavatel nebo neurčí před vysláním zaměstnance na pracovní cestu výši stravného, přísluší zaměstnanci stravné ve výši dolní sazby.