Nemocenské pojištění

Pravidelným přispíváním do pomyslné kasičky nemocenského pojištění si soustavně zajišťujete zabezpečovací peněžité dávky, které jsou vám vypláceny v případě nemoci, úrazu a dalších událostí, které vám krátkodobě brání vykonávat své povolání.

Dobrovolně povinně?

Pokud jste zaměstnanec, není o čem přemýšlet. Vaše účast na nemocenském pojištění je stoprocentně povinná. Dobrovolně přispívají pouze OSVČ. Povinná účast u zaměstnance vzniká, pokud jsou splněny tři základní podmínky. Je to výkon práce na území ČR v pracovněprávním nebo právním vztahu, který může účast na nemocenském pojištění založit, dále je to minimálně 15 odpracovaných dnů v kalendářním měsíci a minimální výše sjednaného příjmu (tzv. rozhodný příjem) je 2 500 Kč.

Pokud je zaměstnanec vázán pouze dohodou o provedení práce, stačí dvě splněné podmínky a je povinen se účastnit na nemocenském pojištění. Jedná se o výkon práce na území ČR a měsíční příjem vyšší než 10 000 Kč.

OSVČ nemocenské pojištění vzniká tehdy, když podá náležitou přihlášku a zaplatí pojistné na nemocenské pojištění.

Druhy dávek

Z nemocenského pojištění můžete čerpat čtyři druhy dávek:

1. Nemocenské dávky (max. 380 kalendářních dnů)
2. Ošetřovné (na něj má nárok osoba ošetřující člena domácnosti nebo zdravé dítě do deseti let věku, a to tehdy, když je zavřeno školské nebo dětské zařízení, např. kvůli havárii; podpůrčí doba je 9-16 dní; na ošetřovné nemají nárok OSVČ)
3. Peněžitou pomoc v mateřství (zde je potřeba určit den mezi 8. a 6. týdnem do porodu, pomoc lze využívat do jednoho roku stáří dítěte)
4. Vyrovnávací příspěvek v době těhotenství a mateřství (na něj má nárok osoba, jež musela být přeřazena kvůli těhotenství na jinou práci a dosahuje nižšího příjmu)

Výpočty a uplatnění nároku

Co se výpočtů výše nemocenského pojištění týče, úplně nejjednodušším způsobem, jak zjistit, na čem jste, je najít si na internetu online kalkulačku. Lze ji najít třeba na adrese www.vypocet.cz/nemocenska

Aby mohl zaměstnanec uplatnit svůj nárok na pojištění, musí předat zaměstnavateli lékařskou zprávu. Zaměstnavatel ji spolu s podklady pro stanovení nároku na dávku a její výplatu pošle na Okresní správu sociálního zabezpečení. Zaměstnavatel je dále povinen vyplnit zákonem daný tiskopis České správy sociálního zabezpečení (na tomto tiskopisu jsou uvedeny započitatelné příjmy zaměstnance v rozhodném období a počet tzv. nezapočitatelných dnů).

Jak se dávka vyplácí

Pokud Okresní správa sociálního zabezpečení dávku přizná, můžete si vybrat, zda si ji necháte vyplatit hotově (poštovní poukázkou) či na účet.

Sazby

Pro zaměstnance i OSVČ platí sazba rovná 2,3% z vyměřovacího základu.

Přejeme vám, abyste nemocenské pojištění potřebovali co nejméně!