Komplexní služby pro podnikatele

+420 607 044 665
info@altaxo.cz

Menu

Společenská odpovědnost firem

Zkratka CSR vychází z anglických slov Corporate Social Responsibility. V zelená knize Evropské komise je CSR definována jako společenská odpovědnost firem, která dobrovolně integruje sociální a ekologické ohledy do podnikových činností firmy, a to ve spolupráci se zainteresovanými stranami podniku neboli stakeholdery.

Stakeholdeři jsou zainteresované strany, tzn. všechny osoby, instituce, organizace, které mají vliv na chod podniku. Můžeme je rozdělit na dvě skupiny:

  • primární stakeholdeři – vlastníci, zaměstnanci, zákazníci, obchodní partneři, místní komunita, environmentální neziskové organizace a jiní mluvčí za životní prostředí
  • sekundární stakeholdeři – veřejnost, vládní instituce a samosprávní orgány, lobbisté a různé nátlakové skupiny, konkurenti, média, občanská a obchodní sdružení

Business Leaders Forum definuje společenskou odpovědnost jako dobrovolný závazek firem chovat se odpovědně v rámci svého fungování k prostředí i společnosti, ve které podnikají.

Principy zahrnutí těchto hledisek do strategie firmy se nazývají trojí zodpovědnost a působí v těchto oblastech:

Ekonomická oblast – odmítnutí korupce, transparentnost, dobré vztahy s akcionáři, obchodními partnery i zákazníky, ochrana duševního vlastnictví

Sociální oblast – filantropie (dárcovství),  komunikace se stakeholdery, striktní dodržování lidských práv, dodržování standardů

Enviromentální oblast – šetrná produkce, ekologická politika firmy, ochrana životního prostředí

Mám zájem, jak si mohu objednat?

Volejte: +420 607 044 665

Pište na: info@altaxo.cz

Splňovat tyto principy je v zájmu samotné společnosti, protože její odpovědné chování zvyšuje současně produktivitu i loajalitu zaměstnanců.  Důležitým krokem k úspěšné odpovědnosti firem je také seznámení všech zaměstnanců (od top managementu až po obsluhující pracovníky) s těmito principy a výhodami, které s sebou přináší. Protože právě zaměstnanci jsou důležitým prvkem společnosti a bez jejich přesvědčení je společenská odpovědnost těžko zahrnutelná a uplatnitelná.

V současné době význam společenské odpovědnosti roste, protože firmy si uvědomují výhody, které s sebou přináší:

  • možnost odlišit se od konkurence
  • využití příležitosti propagovat produkty šetrné k životnímu prostředí
  • prezentovat snahu firmy zlepšit nepříznivou situaci životního prostředí
  • podpora Evropské komise
  • posílení důvěryhodnosti firmy jak u zaměstnanců, u zákazníků nebo i investorů
  • zvýšení produktivity práce
  • zvýšení obratu a kvality produktů
  • budování silnější pozice na trhu

Pro malé podniky je hlavně výhodou:

  • snadnější získání pracovní síly, kdy s CSR může nabídnout zaměstnanci řadu výhod,
  • získání obchodních partnerů a spolupráce firem, které přihlížejí na dodržování CSR
  • budování si dobrého jména a public relations
  • získání nových kontaktů a informací 

Některé normy, které mají vztah ke společenské odpovědnosti

ISO 26000 – Pokyny pro oblast společenské odpovědnosti

Je důležitou normou, která představuje průvodce CSR pro organizace jak ze soukromého, tak i veřejného sektoru.  Skládá se z několika kapitol:

  • Předmět – vymezuje působení normy, stanovuje omezení a výjimky
  • Pojmy a definice – takové, které mají pro danou normu význam
  • Pochopení společenské odpovědnosti – popis důležitých faktorů, které mají význam pro CSR, vysvětlení CSR a návod k používání pro malé a střední podniky
  • Principy společenské odpovědnosti
  • Uznání společenské odpovědnosti a zapojení zainteresovaných stran – pokyny týkající se vztahů mezi organizací a na ní zainteresovaných stran
  • Metodické pokyny k základním tématům společenské odpovědnosti – vysvětlení základních témat problematiky společenské odpovědnosti (lidské práva, praktiky z oblasti pracovních vztahů, životní prostředí, podnikatelská etika, spotřebitelské otázky, komunitní angažovanost a rozvoj)
  • Pokyny k integraci společenské odpovědnosti do celé organizace

ISO 26000 Podrobně rozebírá témata - organizace a management, lidská práva, pracovní podmínky, životní prostředí, korektní podnikání, péče o spotřebitele a zapojení a rozvoj místních komunit.

SA 8000 – Sociální odpovědnost je norma pro zlepšování pracovních podmínek, vychází z doporučení Mezinárodní organizace práce.

AA 1000 AccountAbility vznikla ve Velké Británii za účelem vytvořit strukturu pro politiku společenské odpovědnosti

ISO 14001 – Systém environmentálního managementu podporuje ochranu životního prostředí a prevenci znečišťování.

 

 

 

© 2019, ALTAXO SE

Máte zájem o slevu na účetnictví?

Zadejte email a získáte na ni nárok!