Komu platit zákonné pojištění zaměstnavatele?

Jak bylo podrobněji přiblíženo v samostatném článku, zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele, upravené vyhláškou Ministerstva financí, je pojištění pro případ odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání zaměstnance, a to v rozsahu, v jakém za ni zaměstnavatel odpovídá na základě ustanovení Zákoníku práce.

Časté je, že podnikatel o dané povinnosti vůbec neví, a pokud ano, pak netuší, u jaké pojišťovny by měl mít pojištění sjednáno. Poněkud matoucí může být pestrá plejáda produktů, které dnes pojišťovny nabízí, od profesního pojištění po pojištění odpovědnosti z podnikatelské činnosti.

Ovšem pojištění, o kterém je teď řeč, nemá s komerčními pojištěními nic společného, a proto ani není možné nahradit ho libovolným produktem pro podnikatele, i když by třeba byla v pojistných podmínkách sjednána i odpovědnost zaměstnavatele za úrazy a nemoci z povolání.

Dané pojištění může být na základě zákona sjednáno a placeno pouze u dvou pojišťoven, a to u České pojišťovny a.s., a u Kooperativa, pojišťovny, a.s. To, kterou pojišťovnu zvolit úřady ovšem také neponechávají na nás, protože je pevně stanoveno, který zaměstnavatel pod jakou pojišťovnu bude patřit.

Zaměstnavatelé, mající sjednáno pojištění odpovědnosti zaměstnavatele do konce roku 1992, patří pod Českou pojišťovnu. Spadat sem ale budou též ti zaměstnavatelé, na které přejdou práva a povinnosti z pracovněprávního vztahu při vzniku právního nástupce těchto zaměstnavatelů, v praxi nejčastěji dědicové, nebo ti co si firmu koupí či ji převezmou na základě jiného titulu.

Ostatní zaměstnavatelé potom spadají pod Kooperativu, pojišťovnu, a.s., která tedy v současnosti spravuje všechny nově ustanovené zaměstnavatele a zaměstnavatele, kteří vznikli po roce 1992.

Platbu pojistného odvádí zaměstnavatel vždy na příslušný účet, buď České pojišťovně a.s., nebo běžně Kooperativě pojišťovně a.s., podle toho pod, kterou pojišťovnu spadá. U veškerých úhrad je jako v jiných případech nutné uvádět jako variabilní symbol identifikační číslo zaměstnavatele, nebo případně jiné stanovené označení.